1. Lãnh đạo Văn phòng: có Chánh Văn phòng và các Phó Chánh Văn phòng theo quy định.

2. Các phòng chuyên môn và tương đương:

2.1. Phòng Tổng hợp;

2.2. Phòng Kinh tế;

2.3. Phòng Khoa giáo - Văn xã;

2.4. Phòng Xây dựng - Nhà đất;

2.5. Phòng Nội chính;

2.6. Phòng Ngoại vụ;

2.7. Phòng Hành chính – Tổ chức;

2.8. Phòng Quản trị - Tài vụ;

2.9. Ban Tiếp Công dân tỉnh;

2.10. Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh (Đơn vị hành chính đặc thù, có tư cách pháp nhân, có con dấu và tài khoản riêng).

3. Các đơn vị sự nghiệp công lập (có tư cách pháp nhân, có con dấu và tài khoản riêng), gồm:

3.1. Trung tâm Công báo và Cổng thông tin điện tử;

3.2. Trung tâm Hội nghị và Nhà khách tỉnh;

3.3. Nhà khách Khánh Hòa.

Trong quá trình thực hiện, căn cứ khối lượng công việc, tính chất, đặc điểm tình hình và yêu cầu quản lý nhà nước của ngành, Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh đề xuất Ủy ban nhân dân tỉnh (thông qua Sở Nội vụ thẩm định) việc thành lập mới, chia tách, sáp nhập, giải thể đơn vị thuộc và trực thuộc theo quy định pháp luật, nhằm đáp ứng nhu cầu quản lý nhà nước theo chuyên ngành.

1. Sắp xếp tổ chức, bố trí nhân sự bảo đảm đúng nguyên tắc và thủ tục hiện hành.

2. Ban hành Quy chế làm việc của Văn phòng; Quy định cụ thể chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và mối quan hệ công tác của các đơn vị thuộc và trực thuộc Văn phòng, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Văn phòng theo quy định; chỉ đạo việc xây dựng, ban hành, tổ chức thực hiện các quy chế quản lý, điều hành theo quy định hiện hành.

3. Trình Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định kiện toàn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức và quy chế tổ chức hoạt động của các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Văn phòng theo quy định.

4. Quyết định sắp xếp, phân bổ biên chế, bố trí nhân sự trên cơ sở vị trí việc làm, gắn với chức năng, nhiệm vụ, phạm vi hoạt động, nằm trong tổng số biên chế được cấp có thẩm quyền giao hoặc phê duyệt theo đúng nguyên tắc và thủ tục hiện hành và đồng bộ với cơ cấu tổ chức mới; đảm bảo số lượng biên chế, số người làm việc tối thiểu và nhân sự cấp phó các phòng, đơn vị thuộc và trực thuộc Văn phòng theo quy định.

5. Triển khai rà soát, xây dựng vị trí việc làm và kế hoạch biên chế công chức, số lượng người làm việc theo quy định của pháp luật bảo đảm thực hiện nhiệm vụ được giao trình Ủy ban nhân dân tỉnh (thông qua Sở Nội vụ thẩm định).