Kính gửi: Ủy ban nhân dân xã Thường Tân

Theo đề nghị của Ủy ban nhân dân xã Thường Tân tại Công văn số 211/UBND-VX ngày 27/8/2025 về việc hướng dẫn chuyên môn đối với các trường hợp xin nghỉ thôi việc theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, Nghị định số 67/2025/NĐ-CP, nội dung đề nghị hướng dẫn: “Đối với 02 trường hợp công chức có đơn xin nghỉ theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, Nghị định số 67/2025/NĐ-CP có thuộc đối tượng được giải quyết hưởng chế độ theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, Nghị định số 67/2025/NĐ-CP của Chính phủ không?”.

Sở Nội vụ có ý kiến như sau:

1. Về trường hợp công chức có nguyện vọng nghỉ sau ngày 01/7/2025:

Căn cứ Nghị quyết số 1685/NQ-UBTVQH15 ngày 16/6/2025 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã của Thành phố Hồ Chí Minh năm 2025; tại khoản 136 Điều 1 quy định: “Sắp xếp toàn bộ diện tích tự nhiên, quy mô dân số của các xã Lạc An, Hiếu Liêm, Thường Tân và phần còn lại của xã Tân Mỹ sau khi sắp xếp theo quy định tại khoản 99 Điều này thành xã mới có tên gọi là xã Thường Tân.”

Căn cứ điểm d mục 1 phần II Công văn số 1814/BNV-TCBC ngày 26/4/2025 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện Nghị định số 178/2024/NĐ-CP và Nghị định số 67/2025/NĐ-CP của Chính phủ:

“d) Đối với các cơ quan, tổ chức, đơn vị chịu tác động do sắp xếp đơn vị hành chính các cấp

…

- Đối với đơn vị hành chính cấp xã thực hiện phương án hợp nhất, sáp nhập thì cán bộ, công chức cấp xã là đối tượng chịu tác động trực tiếp của quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy.”

Như vậy, xã Thường Tân (mới) được thành lập trên cơ sở hợp nhất các xã Lạc An, Hiếu Liêm, Thường Tân và phần còn lại của xã Tân Mỹ (cũ). Do đó, cán bộ, công chức của xã là đối tượng chịu tác động trực tiếp khi thực hiện sắp xếp.

Đề nghị Ủy ban nhân dân xã Thường Tân căn cứ Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, Nghị định số 67/2025/NĐ-CP của Chính phủ, các văn bản hướng dẫn của Bộ Nội vụ[1] để xem xét, quyết định đối tượng giải quyết chính sách, chế độ theo đúng quy định và thẩm quyền.

2. Trường hợp công chức được bổ nhiệm sau sắp xếp có đơn xin nghỉ theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP, Nghị định 67/2025/NĐ-CP

Tại Công văn số 7164/BNV-TCBC ngày 27/8/2025 của Bộ Nội vụ phúc đáp Sở Nội vụ thành phố Hải Phòng về khó khăn, vướng mắc khi thực hiện chế độ, chính sách theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, Nghị định số 67/2025/NĐ-CP, hướng dẫn về trường hợp là cán bộ, công chức lãnh đạo cấp xã đã được bổ nhiệm sau sắp xếp, do điều kiện sức khỏe không đảm bảo, ảnh hưởng đến chất lượng công việc, như sau:

“Sau khi chính quyền cấp xã mới được thành lập (đơn vị hành chính trực tiếp chịu sự tác động của sắp xếp tổ chức bộ máy theo yêu cầu của Ban Chỉ đạo Trung ương về tổng kết Nghị quyết số 18-NQ/TW) và đi vào hoạt động ổn định thì cấp có thẩm quyền ở địa phương chỉ xem xét, giải quyết nghỉ việc theo quy định tại Nghị định số 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67/2025/NĐ-CP) đối với trường hợp cán bộ, công chức lãnh đạo quản lý ở cấp xã khi sức khỏe không bảo đảm, không đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ để tạo điều kiện thuận lợi bố trí, luân chuyển, bổ nhiệm cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý còn trẻ, có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và năng lực thực tiễn, đáp ứng ngay yêu cầu công việc được giao.”

Theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ nêu trên, đề nghị địa phương nghiên cứu thực hiện theo đúng quy định.

3. Liên quan đến thực hiện chính sách chế độ theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, Nghị định số 67/2025/NĐ-CP, Sở Nội vụ có nhiều văn bản[2] gửi đơn vị, địa phương hướng dẫn triển khai thực hiện, đề nghị Ủy ban nhân dân xã Thường Tân căn cứ quy định nêu trên, các văn bản hướng dẫn của Bộ Nội vụ để xem xét, quyết định giải quyết chính sách, chế độ theo đúng quy định và thẩm quyền được Ủy ban nhân dân Thành phố ủy quyền, bảo đảm hoàn thành việc giải quyết chính sách, chế độ trước ngày 31/8/2025./.