Tiêu chuẩn quốc gia TCVN ISO/TR 56004:2023 (hoàn toàn tương đương với ISO/TR 56004:2019) đưa ra các hướng dẫn chi tiết về Đánh giá quản lý đổi mới (Innovation Management Assessment - IMA), nhằm hỗ trợ các tổ chức thiết lập một quy trình đánh giá khoa học, hiệu quả đối với năng lực quản lý hoạt động đổi mới sáng tạo của mình.
Phạm vi và đối tượng áp dụng
Tiêu chuẩn này hướng tới tất cả các tổ chức, doanh nghiệp không phân biệt quy mô, loại hình hay lĩnh vực hoạt động, mong muốn tìm kiếm một công cụ chuẩn hóa để tự đánh giá hoặc đánh giá độc lập năng lực quản lý đổi mới, từ đó xây dựng lộ trình cải tiến liên tục.
Mục tiêu cốt lõi của Đánh giá quản lý đổi mới (IMA)
- Xác định hiện trạng năng lực quản lý đổi mới sáng tạo của tổ chức, chỉ ra các điểm mạnh cần phát huy và các lỗ hổng, điểm yếu cần khắc phục.
- Tạo cơ sở khoa học để định hình các chiến lược đổi mới sáng tạo phù hợp với mục tiêu phát triển dài hạn của tổ chức.
Xây dựng kế hoạch hành động cải tiến từ kết quả IMA
Một phần quan trọng và mang tính quyết định đối với kết quả của quá trình IMA chính là việc chuyển hóa các phát hiện đánh giá thành các phương pháp cải tiến cụ thể, được văn bản hóa một cách hệ thống trong một kế hoạch hành động rõ ràng. Kế hoạch này phải đảm bảo các yếu tố sau:
- Xác định rõ ràng các hành động cụ thể cần thực hiện để khắc phục các hạn chế đã được chỉ ra.
- Xác định cụ thể đầu ra được mong đợi và các kết quả có thể chuyển giao được sau mỗi giai đoạn triển khai.
- Phân định rõ vai trò, trách nhiệm của từng cá nhân, bộ phận tham gia vào quá trình cải tiến.
- Thiết lập các mốc thời gian thực hiện và hoàn thành cụ thể để đảm bảo tiến độ.
Yêu cầu tối ưu hóa hiệu quả sử dụng kế hoạch hành động
Để kế hoạch hành động mang lại giá trị sử dụng cao nhất cho tổ chức, tài liệu hướng dẫn yêu cầu cấu trúc kế hoạch phải thể hiện được:
- Cái nhìn tổng quan về mọi phương pháp cải tiến được đề xuất và những lợi ích kỳ vọng mà các phương pháp này mang lại.
- Mối quan hệ và sự phụ thuộc lẫn nhau giữa các phương pháp cải tiến để đảm bảo tính đồng bộ, tránh chồng chéo hoặc xung đột nguồn lực.
- Bản mô tả chi tiết về các hoạt động triển khai, các nguồn lực cần thiết (bao gồm tài chính, công nghệ, cơ sở vật chất), các kỹ năng chuyên môn yêu cầu và tính cấp thiết của việc đạt được các mục tiêu đề ra.
Khẳng định đề xuất giá trị của IMA
Để chứng minh tính hiệu quả của hoạt động đánh giá, tiêu chuẩn nhấn mạnh việc thực hiện các khuyến nghị đã thống nhất và lợi ích thu được từ việc thực hiện đó phải được định nghĩa và đo lường một cách rõ ràng. Điều này giúp tổ chức:
- Xác định chính xác giá trị gia tăng mà quá trình IMA mang lại cho hoạt động sản xuất, kinh doanh hoặc quản lý.
- Sử dụng các kết quả định lượng và định tính này để khẳng định và bảo vệ đề xuất giá trị của IMA trước ban lãnh đạo và các bên liên quan.
Hiệu lực thi hành
Tiêu chuẩn quốc gia TCVN ISO/TR 56004:2023 có hiệu lực thi hành kể từ ngày ban hành theo các quyết định liên quan của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về tiêu chuẩn, đo lường và chất lượng.
Để sử dụng toàn bộ tiện ích nâng cao của Hệ Thống Pháp Luật vui lòng lựa chọn và đăng ký gói cước.
ĐÁNH GIÁ QUẢN LÝ ĐỔI MỚI - HƯỚNG DẪN
Innovation management assessment - Guidance
Lời nói đầu
TCVN ISO/TR 56004:2023 hoàn toàn tương đương ISO/TR 56004:2019
TCVN ISO/TR 56004:2023 do Ban kỹ thuật tiêu chuẩn quốc gia TCVN/TC 279 Quản lý đổi mới biên soạn, Viện Tiêu chuẩn Chất lượng Việt Nam đề nghị, Tổng cục Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng thẩm định, Bộ Khoa học và Công nghệ công bố.
Lời giới thiệu
Đổi mới là động lực then chốt cho các tổ chức để tạo ra giá trị từ sản phẩm, dịch vụ, quá trình hoặc mô hình kinh doanh mới. Vì thế, đổi mới cần được quản lý một cách có hệ thống. Nhiều tổ chức đã thiết lập quản lý đổi mới (IM) cho riêng mình. Quản lý đổi mới có thể được xây dựng dựa trên những yếu tố thành công chính như: chiến lược và mục tiêu đổi mới, vận hành để đổi mới bao gồm các quá trình và cơ cấu tổ chức, các yếu tố cho phép sự đổi mới, hỗ trợ đổi mới bao gồm, bên cạnh những yếu tố khác, văn hóa, công cụ và phương pháp đổi mới, năng lực, nguồn nhân lực và nguồn lực tài chính. Quản lý đổi mới một cách có hệ thống tạo nên giá trị và bảo đảm cho tương lai của tổ chức. Từ đó, tổ chức tìm kiếm hướng dẫn để liên tục phát triển khả năng và kết quả thực hiện quản lý đổi mới của mình. Điều kiện tiên quyết là sự minh bạch về kết quả thực hiện gần đây của tổ chức trong quản lý đổi mới. Để đạt được sự minh bạch cần thiết đó, việc đánh giá thường xuyên và có hiệu lực của quản lý đổi mới là hết sức cần thiết. Trong bối cảnh này, tiêu chuẩn này được thiết kế để trả lời câu hỏi quan trọng trên hết là: Làm thế nào để một đánh giá quản lý đổi mới (IMA) đóng góp cho sự phát triển tương lai của một tổ chức và quản lý đổi mới của tổ chức đó?
Tiêu chuẩn này đưa ra hướng dẫn về việc tại sao việc thực hiện IMA lại có lợi? Tổ chức mong đợi điều gì từ một IMA tốt? Thực hiện IMA như thế nào? Và hành động dựa trên kết quả của IMA. Cụ thể hơn, tiêu chuẩn này đưa ra cơ sở cho việc xem xét một IMA và cung cấp nền tảng để thực hiện quá trình này. Tiêu chuẩn nhằm hỗ trợ người sử dụng hiểu được:
- Giá trị và lợi ích của việc thực hiện một IMA (lý do đằng sau việc thực hiện IMA);
- Cách tiếp cận khác nhau của một IMA;
Để xem đầy đủ nội dung và sử dụng toàn bộ tiện ích của Hệ Thống Pháp Luật vui lòng lựa chọn và đăng ký gói cước.
Nếu bạn đã là thành viên, hãy bấm:
- 1Tiêu chuẩn quốc gia TCVN ISO/IEC 17021-2:2018 (ISO/IEC 17021-2:2016) về Đánh giá sự phù hợp - Yêu cầu đôi với tổ chức đánh giá và chứng nhận hệ thống quản lý - Phần 2: Yêu cầu về năng lực đánh giá và chứng nhận hệ thống quản lý môi trường
- 2Tiêu chuẩn quốc gia TCVN ISO/IEC TS 17021-10:2020 (ISO/IEC TS 17021-10:2018) về Đánh giá sự phù hợp - Yêu cầu đối với tổ chức đánh giá và chứng nhận hệ thống quản lý - Phần 10: Yêu cầu về năng lực đánh giá và chứng nhận hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp
- 3Tiêu chuẩn quốc gia TCVN ISO/IEC TS 17021-11:2020 (ISO/IEC TS 17021-11:2018) về Đánh giá sự phù hợp - Yêu cầu đối với tổ chức đánh giá và chứng nhận hệ thống quản lý - Phần 11: Yêu cầu về năng lực đánh giá và chứng nhận hệ thống quản lý cơ sở vật chất
- 1Tiêu chuẩn quốc gia TCVN ISO 9000:2015
- 2Tiêu chuẩn quốc gia TCVN 11866:2017 (ISO 21500:2012) về Hướng dẫn quản lý dự án
- 3Tiêu chuẩn quốc gia TCVN ISO 31000:2018 (ISO 31000:2018) về Quản lý rủi ro - Hướng dẫn
- 4Tiêu chuẩn quốc gia TCVN ISO/IEC 17021-2:2018 (ISO/IEC 17021-2:2016) về Đánh giá sự phù hợp - Yêu cầu đôi với tổ chức đánh giá và chứng nhận hệ thống quản lý - Phần 2: Yêu cầu về năng lực đánh giá và chứng nhận hệ thống quản lý môi trường
- 5Tiêu chuẩn quốc gia TCVN ISO/IEC TS 17021-10:2020 (ISO/IEC TS 17021-10:2018) về Đánh giá sự phù hợp - Yêu cầu đối với tổ chức đánh giá và chứng nhận hệ thống quản lý - Phần 10: Yêu cầu về năng lực đánh giá và chứng nhận hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp
- 6Tiêu chuẩn quốc gia TCVN ISO/IEC TS 17021-11:2020 (ISO/IEC TS 17021-11:2018) về Đánh giá sự phù hợp - Yêu cầu đối với tổ chức đánh giá và chứng nhận hệ thống quản lý - Phần 11: Yêu cầu về năng lực đánh giá và chứng nhận hệ thống quản lý cơ sở vật chất
- 7Tiêu chuẩn quốc gia TCVN ISO 56002:2020 (ISO 56002:2019) về Quản lý đổi mới - Hệ thống quản lý đổi mới - Hướng dẫn
- 8Tiêu chuẩn quốc gia TCVN ISO 56005:2023 (ISO 56005:2020) về
- 9Tiêu chuẩn quốc gia TCVN ISO 56003:2023 (ISO 56003:2019) về Quản lý đổi mới - Công cụ và phương pháp đối với quan hệ hợp tác đổi mới - Hướng dẫn cung cấp hướng dẫn và công cụ để lựa chọn hợp tác bên ngoài nhằm tăng cường thành công đổi mới.
Tiêu chuẩn quốc gia TCVN ISO/TR 56004:2023 (ISO/TR 56004:2019) về Đánh giá quản lý đổi mới - Hướng dẫn
- Số hiệu: TCVNISO/TR56004:2023
- Loại văn bản: Tiêu chuẩn Việt Nam
- Ngày ban hành: 01/01/2023
- Nơi ban hành: ***
- Người ký: ***
- Ngày công báo: Đang cập nhật
- Số công báo: Đang cập nhật
- Ngày hiệu lực: 06/06/2026
- Tình trạng hiệu lực: Kiểm tra
