Thông tư 32/2026/TT-BGDĐT do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành quy định chi tiết về việc xác định tương đương chức danh nhà giáo trong hệ thống giáo dục quốc dân, làm cơ sở pháp lý quan trọng cho việc chuyển đổi và bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp khi thay đổi vị trí việc làm.

- Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng

• Phạm vi điều chỉnh: Thông tư này quy định toàn diện về mục đích, nguyên tắc và cách thức xác định tương đương đối với các chức danh nhà giáo.
• Đối tượng áp dụng: Áp dụng trực tiếp đối với đội ngũ nhà giáo đang công tác tại các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân và các tổ chức, cá nhân có liên quan.
• Đối tượng loại trừ: Quy định tại Thông tư này không áp dụng đối với nhóm nhà giáo thuộc các cơ sở giáo dục nằm dưới sự quản lý nhà nước của Bộ Quốc phòng và Bộ Công an.

- Mục đích và nguyên tắc xác định tương đương chức danh nhà giáo

• Mục đích thực hiện: Việc xác định tương đương chức danh nhà giáo nhằm tạo cơ sở pháp lý vững chắc để thực hiện bổ nhiệm chức danh nhà giáo mới, tương ứng với vị trí việc làm mới sau khi nhà giáo thực hiện thay đổi vị trí công tác theo quy định của pháp luật hiện hành.
• Nguyên tắc xác định:
  • Quá trình xác định tương đương phải được thực hiện dựa trên chức danh và hạng của chức danh nhà giáo cụ thể.
  • Chức danh nhà giáo được xác định tương đương bắt buộc phải bảo đảm sự tương đồng về tiêu chuẩn trình độ đào tạo hoặc có cùng mức độ phức tạp của công việc theo yêu cầu của vị trí việc làm mới. Đồng thời, phải phù hợp với hệ thống bảng lương tương ứng ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
  • Quá trình thực hiện phải đảm bảo tuyệt đối các nguyên tắc: công khai, minh bạch, khách quan, bình đẳng và tuân thủ đúng các quy định của pháp luật.

- Phương thức xác định tương đương chức danh của nhà giáo

• Việc xác định tương đương được thực hiện cụ thể theo danh mục chức danh nhà giáo quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư này.
• Nguyên tắc đối chiếu: Các chức danh nhà giáo được xếp trong cùng một nhóm tại Phụ lục sẽ được xác định là các chức danh tương đương nhau, làm căn cứ trực tiếp cho việc chuyển đổi chức danh và xếp lương phù hợp.

- Quy định áp dụng đối với các trường hợp đặc thù

• Chuyển từ vị trí việc làm khác sang chức danh nhà giáo: Đối với các trường hợp công chức, viên chức giữ vị trí việc làm khác khi thực hiện thay đổi vị trí công tác sang chức danh nhà giáo theo quy định, cơ quan có thẩm quyền sẽ căn cứ vào các quy định tại Thông tư này cùng các văn bản pháp luật liên quan để xác định tương đương và thực hiện bổ nhiệm chức danh nhà giáo tương ứng.
• Đối với cơ sở giáo dục ngoài công lập: Các cơ sở giáo dục ngoài công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân được phép chủ động vận dụng các quy định tại Thông tư này để thực hiện công tác quản lý, sắp xếp và phát triển đội ngũ nhà giáo tại đơn vị mình một cách khoa học và thống nhất.

- Hiệu lực thi hành và tổ chức thực hiện

• Hiệu lực thi hành: Thông tư 32/2026/TT-BGDĐT chính thức có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15 tháng 4 năm 2026.
• Trách nhiệm thi hành: Chánh Văn phòng, Cục trưởng Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục, Thủ trưởng các đơn vị thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, Giám đốc các Sở Giáo dục và Đào tạo, cùng Thủ trưởng các cơ sở giáo dục và các tổ chức, cá nhân liên quan chịu trách nhiệm triển khai thực hiện.
• Nguyên tắc áp dụng văn bản dẫn chiếu: Trong trường hợp các văn bản quy phạm pháp luật được dẫn chiếu tại Thông tư này được sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế bằng văn bản mới thì sẽ áp dụng theo các quy định tại văn bản mới đó.