Thông tư liên tịch số 2-TT/LB được ban hành năm 1987 bởi Liên Bộ (bao gồm Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và các cơ quan liên quan) nhằm sửa đổi, bổ sung một số chế độ, chính sách đối với công nhân, viên chức được cử sang làm chuyên gia và phục vụ chuyên gia giúp hai nước bạn Lào và Cam-pu-chia. Đây là văn bản pháp lý quan trọng nhằm bảo đảm đời sống vật chất, tinh thần và khuyến khích tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ Việt Nam thực hiện nhiệm vụ quốc tế.
Phạm vi và đối tượng áp dụng
Văn bản áp dụng đối với các đối tượng là cán bộ, công nhân viên chức thuộc các cơ quan nhà nước, tổ chức xã hội được cử sang làm chuyên gia hoặc trực tiếp phục vụ chuyên gia tại Lào và Cam-pu-chia theo các hiệp định, thỏa thuận hợp tác giữa Chính phủ Việt Nam với Chính phủ hai nước bạn.
Các nội dung chính sách cốt lõi
1. Chế độ sinh hoạt phí và phụ cấp tại nước bạn
- Chuyên gia và nhân viên phục vụ được hưởng khoản sinh hoạt phí bằng đồng tiền bản tệ (Kíp Lào hoặc Riel Cam-pu-chia) theo định mức quy định, bảo đảm nhu cầu ăn, ở, sinh hoạt phù hợp với điều kiện thực tế tại nước sở tại.
- Bổ sung khoản phụ cấp khuyến khích bằng ngoại tệ hoặc hiện vật quy đổi đối với các trường hợp làm việc tại các vùng đặc biệt khó khăn, vùng sâu vùng xa hoặc trong điều kiện an ninh phức tạp.
- Quy định rõ mức chi tiêu, quản lý tài chính đối với các khoản phụ cấp phục vụ công tác chuyên môn và tiếp khách của chuyên gia.
2. Chế độ tiền lương và phụ cấp giữ lại ở trong nước
- Trong thời gian làm nhiệm vụ tại Lào và Cam-pu-chia, công nhân viên chức vẫn được giữ nguyên lương cấp bậc, lương chức vụ và các khoản phụ cấp thâm niên, phụ cấp khu vực (nếu có) tại cơ quan, đơn vị chủ quản ở trong nước.
- Các khoản đóng góp bảo hiểm xã hội, kinh phí công đoàn vẫn được thực hiện đầy đủ theo quy định hiện hành để bảo đảm quyền lợi lâu dài cho người lao động.
3. Chế độ đối với gia đình của chuyên gia ở trong nước
- Gia đình của chuyên gia (vợ, chồng, con nhỏ hoặc bố mẹ già không nơi nương tựa) được hưởng các chính sách ưu tiên về phân phối lương thực, thực phẩm và các nhu yếu phẩm theo chế độ định lượng ưu đãi.
- Chính quyền địa phương và cơ quan cử đi có trách nhiệm quan tâm, hỗ trợ giải quyết các khó khăn đột xuất về đời sống, nhà ở, học tập của con em chuyên gia đang công tác tại nước bạn.
4. Chế độ nghỉ phép, chăm sóc sức khỏe và điều dưỡng
- Chuyên gia và nhân viên phục vụ được hưởng chế độ nghỉ phép định kỳ về nước thăm gia đình. Chi phí đi lại (vé tàu, xe, máy bay) và sinh hoạt phí trong những ngày đi đường do ngân sách nhà nước chi trả.
- Trường hợp bị ốm đau, tai nạn lao động được điều trị tại các cơ sở y tế của nước bạn hoặc đưa về nước điều trị với chế độ chăm sóc đặc biệt.
- Sau khi hoàn thành nhiệm vụ về nước, chuyên gia được bố trí thời gian nghỉ ngơi, điều dưỡng phục hồi sức khỏe trước khi trở lại nhận nhiệm vụ mới.
5. Chế độ khi hoàn thành nhiệm vụ và khen thưởng
- Cán bộ, công nhân viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ giúp bạn được xem xét khen thưởng các danh hiệu cao quý của Nhà nước Việt Nam và Nhà nước bạn (Lào, Cam-pu-chia).
- Được ưu tiên sắp xếp công việc phù hợp, xem xét nâng lương, nâng bậc hoặc cử đi đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ sau khi về nước.
Hiệu lực thi hành
Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ban hành năm 1987. Các quy định trước đây trái với Thông tư này đều bãi bỏ. Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Hội đồng Bộ trưởng và Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có trách nhiệm tổ chức thực hiện nghiêm túc các chế độ quy định tại văn bản này.
Để sử dụng toàn bộ tiện ích nâng cao của Hệ Thống Pháp Luật vui lòng lựa chọn và đăng ký gói cước.
| BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI-BỘ TÀI CHÍNH-UỶ BAN HỢP TÁC KINH TẾ VĂN HOÁ VỚI LÀO VÀ CAM PU CHIA | CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| Số: 2-TT/LB | Hà Nội , ngày 15 tháng 6 năm 1987 |
Công nhân viên chức sang làm chuyên gia và phục vụ chuyên gia ở Lào và Cam-pu-chia hàng tháng được Bạn cấp tiền ăn và tiêu vặt bằng tiền kíp (Lào) hoặc tiền Riêl (Cam-pu-chia) theo chế độ do hai bên thoả thuận. Khi hai bên có thoả thuận mới về chế độ đài thọ thì chuyên gia và người phục vụ chuyên gia được hưởng theo quy định mới và được sử dụng toàn bộ số tiền được đài thọ để chi dùng cho bản thân trên đất Bạn. Nhà nước không thu lại một phần mức tiền Bạn đã cấp cho chuyên gia và người phục vụ chuyên gia giúp Lào và Cam-pu-chia.
II. CHẾ ĐỘ ĐỂ LẠI CHO GIA ĐÌNH
Chuyên gia và người phục vụ chuyên gia trong thời gian công tác trên đất Bạn được để lại cho gia đình:
- Toàn bộ tiền lương cấp bậc hoặc lương chức vụ.
- Phụ cấp chênh lệch giá sinh hoạt theo vùng
- Phụ cấp khu vực, phụ cấp ưu đãi và phụ cấp thâm niên đặc biệt hoặc phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) đang được hưởng ở trong nước trước khi có quyết định đi làm chuyên gia hoặc phục vụ chuyên gia.
1. Tiền lương. Tiền lương cấp bậc hoặc lương chức vụ là mức lương của công nhân viên chức được xếp theo quy định tại Nghị định số 235-HĐBT ngày 18-9-1985 của Hội đồng Bộ trưởng trước khi sang làm việc ở Lào và Cam-pu-chia.
Được áp dụng chế độ nâng bậc lương hàng năm như công nhân, viên chức trong nước theo quy định chung của Nhà nước, và khi được nâng bậc lương thì tiền lương để lại được tính theo mức lương mới. Mức lương này cũng làm cơ sở để tính các chế độ phụ cấp theo quy định trên.
2. Phụ cấp chênh lệch giá sinh hoạt theo vùng: Được tính theo địa điểm của cơ quan, xí nghiệp đang trả lương để lại cho gia đình. Khi Nhà nước điều chỉnh mức phụ cấp chênh lệch giá sinh hoạt theo vùng thì được tính theo mức phụ cấp điều chỉnh.
3. Phụ cấp khu vực: Được tính như đối với phụ cấp chênh lệch giá sinh hoạt theo vùng.
4. Phụ cấp thâm niên đặc biệt và phụ cấp thâm niên vượt khung: Được hưởng phụ cấp thâm niên đặc biệt hoặc phụ cấp thâm niên vượt khung quy định tại Thông tư số 19-LĐ/TT ngày 14-11-1985 và Thông tư số 11-LĐ/TT ngày 2-10-1986 của Bộ Lao động (nếu trước khi đi làm chuyên gia hoặc phục vụ chuyên gia đang hưởng các phụ cấp này).
5. Được mua một số mặt hàng theo định lượng (trừ lương thực) với giá ổn định quy định tại Quyết định số 122-HĐBT ngày 4-10-1986 của Hội đồng Bộ trưởng. Những nơi thực hiện bù giá cho các mặt hàng đó thì được hưởng bù giá.
Cắt tiêu chuẩn lương thực sau tháng đi công tác ở Lào, Cam-pu-chia, ví dụ: ngày 10-4-1987 đi công tác thì sẽ thôi cấp lương thực từ ngày 1-5-1987. Thời gian về nghỉ phép, công tác.... được mua theo định lượng với giá ổn định.
III. CHẾ ĐỘ ĐỐI VỚI CON CÔNG NHÂN VIÊN CHỨC ĐI LÀM CHUYÊN GIA VÀ PHỤC VỤ CHUYÊN GIA
Đối với con còn phải nuôi dưỡng của công nhân viên chức sang làm chuyên gia và phục vụ chuyên gia giúp Lào và Cam-pu-chia mà đang được mua lương thực, chất đốt theo định lượng thì được tiếp tục mua lương thực và chất đốt (ở nơi đang được cung ứng chất đốt) cho một con theo giá ổn định bán cho công nhân, viên chức quy định tại Quyết định số 117-HĐBT và 122-HĐBT ngày 4-10-1986 của Hội đồng Bộ trưởng. Đối với những nơi đang thực hiện việc bán định lượng theo giá ổn định với diện rộng hơn cho người phải nuôi dưỡng của công nhân, viên chức thì ở nơi đó cũng áp dụng cho người phải nuôi dưỡng của công nhân viên chức làm chuyên gia và phục vụ chuyên gia giúp Lào và Cam-pu-chia cho đén khi có quyết định mới.
Theo Quyết định số 279-CT ngày 31-10-1986, thông tư này chỉ hướng dẫn sửa đổi lại các nội dung cụ thể tại điểm 1 và 2, điều 1 của Quyết định số 87-CT ngày 1-3-1985 của Chủ tịch Hội đồng Bộ trưởng và điểm 1,2,3, phần II tại Thông tư số 26-LB/TT ngày 4-6-1985 của Liên Bộ Tài chính - Uỷ ban Hợp tác kinh tế văn hoá với Lào và Cam-pu-chia, còn các nội dung khác của Quyết định số 87-CT và Thông tư số 26-LĐ/TT vẫn giữ nguyên hiệu lực.
Thông tư này có hiệu lực từ ngày 1-10-1986.
Trong quá trình thực hiện nếu có gì vướng mắc đề nghị các Bộ, ngành, các địa phương phản ánh về Bộ Lao động - Thương binh và xã hội, Bộ Tài chính và Uỷ ban Hợp tác kinh tế văn hoá với Lào và Cam-pu-chia để nghiên cứu giải quyết.
| Ngô Thiết Thạch (Đã ký) | Trần Quốc Mạnh (Đã ký) | Nguyễn Đăng (Đã ký) |
- 1Quyết định 100/2000/QĐ-BTC công bố Danh mục Thông tư liên tịch đã hết hiệu lực pháp luật do Bộ trưởng Bộ Tài chính ban hành
- 2Quyết định 1395/QĐ-LĐTBXH năm 2015 công bố kết quả hệ thống hóa văn bản quy phạm pháp luật thuộc lĩnh vực quản lý nhà nước của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đến hết ngày 10 tháng 6 năm 2015
- 1Quyết định 87-CT năm 1985 về chế độ, chính sách đối với cán bộ sang giúp Lào và Campuchia do Chủ tịch Hội đồng Bộ trưởng ban hành
- 2Quyết định 100/2000/QĐ-BTC công bố Danh mục Thông tư liên tịch đã hết hiệu lực pháp luật do Bộ trưởng Bộ Tài chính ban hành
- 3Quyết định 1395/QĐ-LĐTBXH năm 2015 công bố kết quả hệ thống hóa văn bản quy phạm pháp luật thuộc lĩnh vực quản lý nhà nước của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đến hết ngày 10 tháng 6 năm 2015
- 1Thông tư 11-LĐ/TT-1986 hướng dẫn thi hành chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung do Bộ Lao động ban hành
- 2Quyết định 122-HĐBT năm 1986 về việc bán cho công nhân viên chức một số mặt hàng thiết yếu theo định lượng với giá ổn định của nhà nước và tăng mức phụ cấp chênh lệch giá sinh hoạt cho công nhân viên chức do Hội đồng Bộ trưởng ban hành
- 3Quyết định 279-CT năm 1986 bổ sung chế độ đối với công nhân viên chức và các lực lượng vũ trang sang làm chuyên giavà phục vụ chuyên gia giúp lào và căm-pu-chia do Chủ tịch Hội đồng Bộ trưởng ban hành
- 4Nghị định 235-HĐBT năm 1985 về cải tiến chế độ tiền lương của công nhân, viên chức và các lực lượng vũ trang do Hội Đồng Bộ Trưởng ban hành
Thông tư 2-TT/LB năm 1987 sửa đổi chế độ đối với công nhân viên chức sang làm chuyên gia và phục vụ chuyên gia giúp Lào và Cam-pu-chia do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội ban hành
- Số hiệu: 2-TT/LB
- Loại văn bản: Thông tư liên tịch
- Ngày ban hành: 15/06/1987
- Nơi ban hành: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính, Uỷ ban Hợp tác kinh tế văn hoá với Lào và Cam pu chia
- Người ký: Ngô Thiết Thạch, Nguyễn Đăng, Trần Quốc Mạnh
- Ngày công báo: Đang cập nhật
- Số công báo: Số 23
- Ngày hiệu lực: 01/10/1986
- Ngày hết hiệu lực: 01/10/1986
- Tình trạng hiệu lực: Kiểm tra
