Thông tư 01/2026/TT-BGDĐT do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành quy định chi tiết về thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân.

Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng

Thông tư xác định rõ giới hạn pháp lý và các nhóm đối tượng chịu sự tác động trực tiếp, cụ thể như sau:

• Phạm vi điều chỉnh: Quy định về thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân.
• Đối tượng áp dụng: Áp dụng đối với các cơ sở giáo dục công lập, Sở Giáo dục và Đào tạo, cùng các tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến công tác tuyển dụng nhà giáo.
• Trường hợp ngoại lệ: Thông tư này không áp dụng đối với các cơ sở giáo dục được quy định tại điểm a, điểm b và điểm c khoản 2 Điều 14 của Luật Nhà giáo số 73/2025/QH15.

Thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo tại các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, thường xuyên và chuyên biệt

Đối với các cơ sở giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông, giáo dục thường xuyên, trường chuyên biệt (ngoại trừ trường dự bị đại học) và trường trung học nghề công lập, thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo được thực hiện thống nhất theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 2 Nghị quyết số 248/2025/QH15 của Quốc hội về một số cơ chế, chính sách đặc thù, vượt trội để thực hiện đột phá phát triển giáo dục và đào tạo.

Thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo tại các cơ sở giáo dục khác thuộc hệ thống giáo dục quốc dân

Thông tư phân cấp thẩm quyền tuyển dụng cụ thể cho người đứng đầu các cơ sở giáo dục khác thuộc hệ thống giáo dục quốc dân bao gồm:

• Hiệu trưởng các trường chuyên biệt và trường vùng cao: Hiệu trưởng trường dự bị đại học, Trường Hữu nghị T78, Trường Hữu nghị 80, và Trường Phổ thông Vùng cao Việt Bắc có thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo thuộc phạm vi quản lý trực tiếp của trường.
• Người đứng đầu các trường thuộc cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị: Người đứng đầu các trường của cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị; trường chính trị của tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; trung tâm chính trị của xã, phường, đặc khu trực thuộc tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo thuộc thẩm quyền quản lý của đơn vị.
• Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo: Có thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo làm việc tại các cơ sở giáo dục khác thuộc thẩm quyền quản lý của tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (ngoại trừ các cơ sở giáo dục đã được quy định tại Điều 3 của Thông tư này).

Hiệu lực thi hành và quy định chuyển tiếp

Quy định về thời gian áp dụng, điều khoản chuyển tiếp và trách nhiệm tổ chức thực hiện được quy định cụ thể:

• Hiệu lực thi hành: Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký. Trong trường hợp các văn bản được dẫn chiếu tại Thông tư này được sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế thì sẽ thực hiện theo các văn bản mới ban hành đó.
• Quy định chuyển tiếp: Đối với các trường hợp đã được cấp có thẩm quyền xem xét, phê duyệt đề án hoặc kế hoạch tổ chức tuyển dụng nhà giáo trước ngày 01 tháng 01 năm 2026 thì được tiếp tục thực hiện theo đề án, kế hoạch đã được phê duyệt cho đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2026. Sau thời hạn này, nếu công tác tuyển dụng chưa hoàn thành thì thẩm quyền tuyển dụng phải thực hiện theo quy định mới tại Thông tư này.
• Trách nhiệm thi hành: Chánh Văn phòng, Cục trưởng Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục, Thủ trưởng các đơn vị có liên quan thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo, người đứng đầu các cơ sở giáo dục công lập, cùng các tổ chức, đơn vị và cá nhân liên quan chịu trách nhiệm thi hành Thông tư này.