Nghị định 47-CP được ban hành năm 1994 bởi Chính phủ nhằm sửa đổi một số điều của Điều lệ Bảo hiểm y tế ban hành kèm theo Nghị định số 299-HĐBT ngày 15 tháng 8 năm 1992 của Hội đồng Bộ trưởng. Đây là văn bản pháp lý quan trọng điều chỉnh mức đóng bảo hiểm y tế và trách nhiệm đóng nộp của các nhóm đối tượng lao động, người hưởng lương hưu và mất sức lao động tại thời điểm bấy giờ.

Phạm vi và đối tượng áp dụng

Nghị định này áp dụng đối với các cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp, các doanh nghiệp, người lao động, cán bộ, công chức, viên chức, quân nhân, công an nhân dân và các đối tượng đang hưởng lương hưu hoặc trợ cấp mất sức lao động trên phạm vi cả nước.

Nội dung sửa đổi về mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế

Nghị định 47-CP đã sửa đổi trực tiếp các Điều 7, Điều 8 và Điều 10 của Điều lệ Bảo hiểm y tế ban hành kèm theo Nghị định số 299-HĐBT với các nội dung chi tiết sau:

Mức đóng đối với cán bộ, công chức, viên chức nhà nước

• Mức đóng bảo hiểm y tế hàng tháng được quy định bằng 3% mức lương cấp bậc, lương chức vụ và phụ cấp chức vụ (nếu có) theo quy định của Nhà nước.
• Trách nhiệm đóng góp được phân chia cụ thể: Cơ quan, đơn vị sử dụng lao động có trách nhiệm đóng 2%; cá nhân người lao động tự đóng 1%.
• Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có trách nhiệm tổ chức thu và nộp cho cơ quan bảo hiểm y tế theo định kỳ ít nhất 3 tháng một lần.

Mức đóng đối với người lao động tại các doanh nghiệp

• Đối với người lao động làm việc tại các doanh nghiệp, mức đóng bảo hiểm y tế bằng 3% mức lương cấp bậc hoặc lương chức vụ được ghi nhận trong hợp đồng lao động.
• Tỷ lệ phân bổ đóng góp: Người sử dụng lao động (chủ doanh nghiệp) chịu trách nhiệm đóng 2%; người lao động đóng 1%.
• Giám đốc các doanh nghiệp có trách nhiệm trích nộp và chuyển cho cơ quan bảo hiểm y tế theo định kỳ tối thiểu 3 tháng một lần.

Mức đóng đối với người nghỉ hưu và người mất sức lao động

• Đối với các đối tượng là công chức, viên chức, quân nhân, công an nhân dân đã nghỉ hưu hoặc đang hưởng trợ cấp mất sức lao động, mức đóng bảo hiểm y tế hàng tháng bằng 3% mức lương hưu hoặc mức trợ cấp mất sức lao động thực tế nhận được.
• Trách nhiệm chi trả thuộc về cơ quan Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc tổ chức bảo hiểm xã hội quản lý đối tượng, thực hiện đóng định kỳ ít nhất 3 tháng một lần.

Hiệu lực thi hành và trách nhiệm hướng dẫn

• Nghị định 47-CP chính thức có hiệu lực thi hành kể từ ngày 1 tháng 1 năm 1994.
• Bãi bỏ hoàn toàn các quy định cũ tại Điều 7, Điều 8 và Điều 10 của Điều lệ bảo hiểm y tế ban hành kèm theo Nghị định số 299-HĐBT ngày 15 tháng 8 năm 1992.
• Bộ trưởng các Bộ: Y tế, Tài chính, Lao động - Thương binh và Xã hội chịu trách nhiệm phối hợp hướng dẫn chi tiết việc thi hành nghị định này.
• Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và Chủ tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm triển khai thực hiện nghiêm túc các quy định tại Nghị định.